💰 통상임금의 모든 것! 내 월급, 제대로 받고 있을까?

돈이야기

시리언니 2025. 3. 11. 07:30

✅ 통상임금
✅ 임금체계 변화

안녕하세요. 시리언니의 돈 이야기입니다! 오늘은 통상임금에 대한 이야기를 해보려고 해요.

📌 통상임금이란?

통상임금이란 근로자가 정기적·일률적으로 받는 임금을 의미해요.
이 금액이 중요한 이유는 각종 법정 수당과 퇴직금의 기준이 되기 때문이죠!

✅ 포함되는 항목
✔ 기본급
✔ 직무·직책 수당
✔ 물가수당
✔ 근속수당

❌ 포함되지 않는 항목
❌ 상여금 (일부 조건부)
❌ 성과급
❌ 복리후생비 (식대, 교통비 등)

➡️ 통상임금의 범위가 넓어지면 야근·연장근로 수당, 퇴직금이 증가할 가능성이 커져요!

통상임금이 되려면 아래 3가지 기준을 충족해야 해요!

💰 ① 근로의 대가성
👉 일한 만큼 정당하게 지급되는 금품이어야 해요.

📅 ② 정기성
👉 매월 또는 정기적으로 지급되는 금액이어야 해요.

🧑‍🤝‍🧑 ③ 일률성
👉 특정 직원만이 아니라, 모든 직원에게 공통적으로 지급되어야 해요.

📢 2024년 12월 19일 대법원 판결
➡️ 기존에 통상임금 요건이었던 "고정성"이 제외되었어요!
➡️ 즉, 고정적으로 지급되지 않더라도 정기·일률적으로 지급되면 통상임금으로 인정!

✅ 달라지는 점
✔ 연장·야간·휴일근로 수당 증가
✔ 퇴직금 산정 기준 상승
✔ 연차휴가 수당 증가

❗ 기업 입장에서는 인건비 부담 증가!
👉 특히 상여금이 통상임금에 포함될 가능성이 커졌어요.

통상임금이 늘어나면 근로자가 받는 수당도 증가할 가능성이 커져요!

✅ 더 많은 수당을 받을 수 있음
✔ 연장근로수당 ⬆
✔ 야간근로수당 ⬆
✔ 휴일근로수당 ⬆

✅ 퇴직금 증가 가능
✔ 평균임금 상승 → 퇴직금도 늘어날 수 있어요.

✅ 4대 보험료 부담 증가
✔ 급여가 올라가면 국민연금·건강보험 등 사회보험료도 증가해요.

✅ 내 월급에서 통상임금에 포함되는 금액 확인하기
✅ 연장·야간근로 수당 계산 방식 체크하기
✅ 2025년 판례 적용 여부 회사에 문의하기
✅ 퇴직금 계산할 때 통상임금 기준 확인하기

통상임금은 내 월급과 직결되는 중요한 개념이에요.
📢 2025년부터 통상임금의 범위가 더 넓어졌기 때문에
👉 내가 제대로 된 임금을 받고 있는지 꼭 체크해봐야 해요!

이상, 시리언니의 돈 이야기였습니다! 다음에도 유익한 정보로 찾아올게요. 😊💰